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絶対的なものさしが必要
同一労働同一賃金にしても
裁量労働制にしても
実現するためには絶対的なものさしが必要かと思います
ものさしが無いと
無茶な仕事量を押しつけられた挙げ句に
ノルマを達成してないと賃金が減らされるという
ブラック企業優遇処置なものになります
会社という組織内ですら
個人の能力を正確に把握することが出来ないので
年功序列という制度が生まれたわけなので
ものさしをどうやって制定していけばいいのか
道筋すら見えません
とりあえず言い出しっぺの法則で
「政治家の給料を支持率で決める」
から始めたらいいかと思います
そうすれば政治家は有権者のことを考えた行動をして
今までに何をしてきたかを
必死に説明するようになるんじゃないですかね
文書偽装や嘘なんかついたら
あっという間に給料ダダ下がりですね！