?!?!

リセマラ

スマホゲーで最初に引けるガチャを
蔵アンインスト→再度蔵インスト
を繰り返してレアが出るまで粘ることのようですね

昔からネットを触ってる身としては
鯖やプロバイダにとんでもない負荷をかける行為で
信じられませんね・・・・

おりのスマホに入っている
アズールレーンのファイルサイズが1.02GBと出ています

仮に音声データ抜きで600MBだとすると
一回リセマラするたびに
600MBのファイルをダウンロードすることになり
10回やったら6GBになるので
こんなことやってたらあっという間に
パケット上限に達してしまいます

そもそも
リセマラするようなゲーム設計に問題があるわけで

１．ガチャを納得いくまでその場で引かせる
２．リセマラ繰り返す時間より
　　普通にゲーム進めた方が手に入るようなバランスにする
３．最初に配布するものは固定しておく

などなど回避する方法はいくらでもあります

・・・・ここまで放置されてるのを見ると
通信キャリアとグルなのかもしれませんね（苦笑

• 2018/05/27 22:45
• ちらしのうら
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体育会系の監督責任

生徒が言ってることがおそらく真実だとか
言った言ってないとか
圧力をかけたかけてないとかは
とりあえず置いておいて

体育会系の監督なら
「そういう行動を取らせてしまった私の責任です」
と言うのが普通だとおもうんですけどねー

既に終わってる自分の保身を
未だに考えてて失笑しかでませんでした
あとは国会お得意の
任命責任を恐れてることもバレバレですね

体育会系の暗黒面が強くなりすぎると
こーなるんですね（苦笑

• 2018/05/26 08:45
• ちらしのうら
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塩漬けに出来なかった

流出した仮想通貨は塩漬けに出来なかったんですね

管理団体がマークを付けても
それをどう扱うかはユーザーや両替商次第で
（実際はマークなんてチェックしてらんないと思う）
システム的に塩漬けに出来るようにすると
管理団体の権力が問題になりますね

発行から時間が経ってマイナーが離れた通貨は
決算もまともに行うことも出来なくなり
価値が一気に下落して最終的には塩漬けになると思います

定期的に別の通貨に両替し続けて
塩漬けにしないようにしていかないといけませんね

• 2018/03/24 14:30
• ちらしのうら
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絶対的なものさしが必要

同一労働同一賃金にしても
裁量労働制にしても
実現するためには絶対的なものさしが必要かと思います

ものさしが無いと
無茶な仕事量を押しつけられた挙げ句に
ノルマを達成してないと賃金が減らされるという
ブラック企業優遇処置なものになります

会社という組織内ですら
個人の能力を正確に把握することが出来ないので
年功序列という制度が生まれたわけなので
ものさしをどうやって制定していけばいいのか
道筋すら見えません

とりあえず言い出しっぺの法則で
「政治家の給料を支持率で決める」
から始めたらいいかと思います
そうすれば政治家は有権者のことを考えた行動をして
今までに何をしてきたかを
必死に説明するようになるんじゃないですかね

文書偽装や嘘なんかついたら
あっという間に給料ダダ下がりですね！

• 2018/03/17 22:30
• ちらしのうら
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残業代ゼロ法案

給料が成果主義で決まっていて
残業すること/させることは恥ずかしいという
風潮な国で始まった制度なので
日本の給料形態には合いませんよねぇ・・・・

まずは言い出しっぺの方々の給料を成果主義にして
うまくいったことを確認した後に
そのお膝元の方々の給料も成果主義にして
成果を正しく評価できる状況にして
うまくいくことを裏付けてからでないと
残業代ゼロ法案は無理ゲーを強要するだけのものになります
（現状では言い出しっぺの方々の給料を決めるだけで大混乱だと思います）

無理ゲーのしわ寄せは
過労死や中小零細企業の倒産などの形で現れ
国としての総合的な競争力は衰えていきます
少子化問題もそうなんですが
効率ばっかり優先して人を育てることを怠ると
未来は無くなります

• 2014/06/21 12:30
• ちらしのうら
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